Atualmente, trabalho no setor de recrutamento e seleção de uma das maiores empresas nacionais. Diariamente chegam até mim diversos currículos diferentes, de todas as espécies imagináveis. Sinceramente, tem dia que dá vontade de chorar de tanto rir das coisas que me aparecem.

Acredito que não existe uma receita de bolo para um currículo. Contudo, penso que há detalhes essenciais para o momento em que se faz um. Vamos a alguns desses detalhes então:

O currículo não dialoga com o leitor. Quando se coloca uma informação no currículo, é preciso que esta seja clara, pois mesmo que o leitor queira perguntar algumas coisas que não tenha entendido, eu duvido muito que o currículo irá responder. Muitas pessoas colocam diversas informações, mas de forma confusa, o que impede que a pessoa que está analisando o currículo entenda o que o autor desde quis dizer.

Pense no perfil da empresa. Se o objetivo do currículo é te possibilitar uma oportunidade de trabalho, é importante que ele, assim como você, se encaixe no perfil da empresa. Muitas pessoas fazem um currículo apenas, xerocam várias cópias e saem distribuindo em tudo quanto é lugar. Entretanto, as chances de entrar em uma empresa são maiores quanto mais você se aproximar do perfil dela, e o primeiro a demonstrar ou não esta aproximação será o seu currículo. Se você tem grande interesse em determinada empresa, é importante conhecer mais sobre ela e fazer um currículo caprichado em informações que sejam de interesse daquela empresa.

Não se esconda do mundo, seja comunicável. Toda semana chegam até mim currículos sem sequer um contato da pessoa. No contexto em que vivemos hoje, em que a comunicação está ao alcance de qualquer um, ser incomunicável é praticamente “pedir pra sair”. Coloque em seu currículo todos os seus contatos pessoais. Isso significa, essencialmente, seu e-mail, seu telefone fixo e seu telefone celular. Nunca esqueça do e-mail. Muitas empresas, ao realizarem grandes processos seletivos se comunicam com os candidatos via e-mail, se você não coloca o seu, pode ficar fora do processo.

Quanto ao e-mail, vale uma observação importante! E-mails do tipo “gatinha_sexy@…” ou “joãozinho_gostoso@…” podem acabar com suas chances de emprego.

Preciso colocar foto?? Sinceramente, eu acho dispensável colocar uma foto no currículo - a não ser que você queira trabalhar em uma agência de modelos, e isso se eles solicitarem. Penso que a foto só é válida quando é uma exigência da empresa. Nesses casos, atente para a foto que se está colocando. Fotos de biquíni, numa festa, com cerveja na mão, ou simplesmente uma foto extravagante, podem deixar o currículo um bocado ridículo.

Seja simples, claro e objetivo. Procure escrever de forma simples, clara e objetiva, sempre explicando muito bem cada atividade realizada e cada competência possuída. Não enfeite muito o currículo, utilize uma fonte agradável de ser lida e um tamanho de letra que não canse o leitor.

Procure a melhor via de contato. Muitas vezes as pessoas enviam currículos em papel, ou pedem para um político, ou pessoa influente, interceder por um emprego… ou outros caminhos que não são os melhores. É importante conhecer onde aquela empresa busca seus funcionários. Muitas empresas possuem em seu próprio site um local para se cadastrar currículos, e para muitas dessas, é exatamente lá que elas buscaram seus candidatos, afinal de contas, após investir capital em um sistema que facilite a captação de currículos, duvido muito que alguma empresa se disponha a analisar currículos em papel. Vale a pena atentar para isso antes de enviar seu currículo.

Atentando para essas observações, suas chances podem aumentar bastante.